KB국민은행 상반기 채용 : 약 100여명 신입사원 모집

부제:

청년 취업 및 인재 확보 기회 확대

소개:
KB국민은행은 올해 상반기에 100여명의 신입사원을 채용할 계획을 발표하며 청년 일자리 육성과 우수 인재 유치에 대한 의지를 드러냈다. ‘기업 고객 금융’, ESG 동반성장 이니셔티브 등 다양한 분야에 걸친 채용 추진은 은행의 사회적 책임에 대한 헌신과 포용적인 채용 관행을 반영합니다.

모집 세부사항:

다양한 분야 : 채용 분야는 △UB(Universal Banker) △보훈처 △ESG 동반성장 역할을 포괄하며, 기초생활수급자, 다문화가정 자녀, 북한이탈주민, 장애인 등 다양한 배경의 지원자를 중심으로 구성됩니다.

선발과정 : 채용과정은 서류심사, 필기평가, 각 학과별 2차 면접 등의 단계로 이루어집니다. 영업 통찰력과 기본적인 디지털 활용 능력을 갖춘 후보자를 식별하는 데 중점을 둡니다.

전문 부문: UB 부문 내에서는 △기업 고객 금융/고객 자산 관리 △6개 지역에 걸쳐 지역 인재를 위한 특정 역할이 지정됩니다. 선발된 후보자는 교육 및 발전 기회를 통해 RM(Corporate Customer Finance Specialist), PB(Customer Asset Management Specialist) 및 핵심 비즈니스 전문가로 역할을 수행하게 됩니다.

ESG Focus: KB국민은행은 ESG(Environmental, Social, Governance) 원칙에 대한 의지를 바탕으로 기초생활수급자, 다문화가정 자녀, 북한이탈주민, 장애인 등을 대상으로 지속적인 채용 노력을 펼치고 있습니다. 이 계획은 은행의 책임 있는 기업 시민 정신에 부합합니다.

신청 세부사항:

관심 있는 지원자는 이달 16일까지 KB국민은행 채용 홈페이지를 통해 지원하면 된다. 합격자는 6월까지 선정 여부를 통보받게 된다.

결론:

KB국민은행의 채용 추진은 인력 확대를 의미할 뿐만 아니라 사회적 포용과 인재 개발에 대한 KB국민은행의 헌신을 강조합니다. 다양한 배경을 가진 개인을 환영하고 ESG 원칙을 수용함으로써 은행은 보다 공평하고 지속 가능한 미래를 육성하겠다는 약속을 재확인합니다.